Warning: Undefined array key "ns" in /customers/3/0/2/riff-raff.se/httpd.www/wiki/conf/local.protected.php on line 47 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/3/0/2/riff-raff.se/httpd.www/wiki/conf/local.protected.php:47) in /customers/3/0/2/riff-raff.se/httpd.www/wiki/inc/auth.php on line 431 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/3/0/2/riff-raff.se/httpd.www/wiki/conf/local.protected.php:47) in /customers/3/0/2/riff-raff.se/httpd.www/wiki/inc/actions.php on line 38
This shows you the differences between two versions of the page.
Next revision | Previous revision | ||
prol-position:cpe-flygblad [Y-m-dH:i] titorelli skapat |
prol-position:cpe-flygblad [Y-m-dH:i] (current) |
||
---|---|---|---|
Line 15: | Line 15: | ||
* Den här dynamiska kraften åtföljs av en stark efterfrågan på arbete och som en följd har närmare 200 000 nya jobb skapats mellan 1998 och 2005. Oavsett om det gäller offentliga arbeten eller nybyggnationer så kan allt färre företag öka sin produktion på grund av arbetskraftsbrist (39 procent i oktober 2005). Trots att denna brist på arbetare pressar upp lönerna fortsätter BTP-sektorn att hålla sig med ett betydande antal osäkra arbetare. Under 2005 var ungefär 135 000 människor tillfälligt anställda och 70 000 var fastanställda av totalt 1 736 000 inom sektorn. Vi noterar att de ojämna rekryteringsbehoven, | * Den här dynamiska kraften åtföljs av en stark efterfrågan på arbete och som en följd har närmare 200 000 nya jobb skapats mellan 1998 och 2005. Oavsett om det gäller offentliga arbeten eller nybyggnationer så kan allt färre företag öka sin produktion på grund av arbetskraftsbrist (39 procent i oktober 2005). Trots att denna brist på arbetare pressar upp lönerna fortsätter BTP-sektorn att hålla sig med ett betydande antal osäkra arbetare. Under 2005 var ungefär 135 000 människor tillfälligt anställda och 70 000 var fastanställda av totalt 1 736 000 inom sektorn. Vi noterar att de ojämna rekryteringsbehoven, | ||
* Till sist, för att kompensera för det antal arbetare som förväntas gå i pension fram till 2010 måste branschen rekrytera minst 100 000 nyutbildade ungdomar vilket ger möjlighet att i hög grad använda sig av CNE och den framtida CPE. Marknadsvillkoren inom BTP är gynnsamma för kamp. | * Till sist, för att kompensera för det antal arbetare som förväntas gå i pension fram till 2010 måste branschen rekrytera minst 100 000 nyutbildade ungdomar vilket ger möjlighet att i hög grad använda sig av CNE och den framtida CPE. Marknadsvillkoren inom BTP är gynnsamma för kamp. | ||
- | * Arbetsmarknadsvillkoren är idag fördelaktiga för BTP-arbetare: | + | * Arbetsmarknadsvillkoren är idag fördelaktiga för BTP-arbetare: |
* Vi kan inte föreställa oss att en chef börjar sparka arbetare om han inte är beredd att återanställa dem, framförallt inte på en arbetsplats där det är olönsamt att vänta för länge med återanställning. | * Vi kan inte föreställa oss att en chef börjar sparka arbetare om han inte är beredd att återanställa dem, framförallt inte på en arbetsplats där det är olönsamt att vänta för länge med återanställning. | ||
* I renoveringssektorn, | * I renoveringssektorn, | ||
Line 26: | Line 26: | ||
Möt upp torsdagen den 30 mars från klockan 16:30 till 17:30 framför huvudentrén till Jussieu för att träffa alla intresserade arbetare och studenter. | Möt upp torsdagen den 30 mars från klockan 16:30 till 17:30 framför huvudentrén till Jussieu för att träffa alla intresserade arbetare och studenter. | ||
+ | |||
+ | ===== Varför klara proven? ===== | ||
+ | |||
+ | Denna ljuvliga vår verkar det som om en del av studenterna är bekymrade över praktiska detaljer rörande proven vid slutet av året. | ||
+ | |||
+ | Vi börjar med att lätta ångesten genom att föreslå en första grundpelare i diskussionen: | ||
+ | |||
+ | Som vanligt rör det sig inte om studenternas uppnådda kunskap, utan det handlar om att bli godkänd på provet. Det är inte nödvändigt att vara duktig. Det är tillräckligt att bara vara bättre än den andel av studenterna som ledningen ändå tänker låta gå om en årskurs. Om alla studenter skulle lyckas med sina prov skulle denna stackars universitetsinstitution faktiskt få bekymmer med att utfärda diplom som verkar attraktiva. | ||
+ | |||
+ | Vi kan fråga oss själva varför studenter bryr sig om att klara prov då det för de flesta av dem innebär att de måste ta kurser som de egentligen inte bryr sig ett skit om och dessutom riskerar att få gå om ett år. Framförallt innebär det att även de som lyckas ro i land ett diplom pendlar mellan arbetslöshet, | ||
+ | |||
+ | Företagen vet mycket väl att ett diplom inte är ett reellt bevis på kompetens. Grundförutsättningen för att få ett mindre osäkert arbete är arbetserfarenhetskurser, | ||
+ | |||
+ | För samhället är en student kanske en framtida aställd eller en framtida arbetslös person, men framförallt en redan nu anställd eller arbetslös (45,5 procent av studenterna arbetar under sina studier). Många befinner sig i den högre utbildningen under längre tid nuförtiden, | ||
+ | |||
+ | Detta är anledningen till att en av styrkorna i rörelsen mot CPE har varit dess direkta angrepp på arbetets terräng, mot en lag som påverkar bland annat studenter, men framförallt såsom arbetare och inte enbart som ungdomar. Denna kollektiva rörelse visar oss än en gång att det är möjligt att kollektivt skapa vårt eget öde, denna gång med syftet att försvara våra intressen som arbetare. Om vi villkorslöst försvarar konkurrensen vid universiteten, | ||
+ | |||
+ | Om vi kan få den allsmäktiga staten att backa så finns det ingen anledning att vi skulle vara oförmögna att göra universiteten till det vi vill och inte enbart avgöra universitetsutbildningens former. | ||
+ | |||
+ | // |